UT-UNP Cúcuta felicita al nuevo director y extiende su mano para un diálogo constructivo hacia el cambio

24 de julio de 2026 — Tras las intensas jornadas de asamblea permanente, movilización y el cierre de las instalaciones de la Unidad Nacional de Protección (UNP) en Cúcuta los días 21 y 22 de julio —en medio de la compleja coyuntura nacional por el vencimiento de contratos, la defensa jurídica frente a la licitación PSA-UNP-054-2026 y el rechazo a la tercerización de los más de 16.000 escoltas frente a los nuevos cargos—, la subdirectiva UT-UNP Cúcuta se pronuncia oficialmente para extender un sincero mensaje de felicitación y bienvenida al nuevo director de la entidad, Didier Blanco, designado por el presidente electo, Abelardo de la Espriella.

Una trayectoria que comprende la realidad operativa

El sindicato destaca el perfil técnico y humano del nuevo director. Didier Blanco cuenta con una sólida formación como abogado y psicólogo, además de una valiosa experiencia de terreno: fue miembro del extinto DAS, se desempeñó como hombre de protección y cuenta con especialidad como poligrafista. Esta trayectoria le otorga un conocimiento absoluto de las verdaderas necesidades, riesgos y exigencias que viven a diario los escoltas en las regiones más apartadas de Colombia.

El sentido humano de la protección: "Todas las vidas para mí valen lo mismo, desde el líder social hasta el político más importante"

Desde la seccional de Norte de Santander, la agremiación ha recibido con gran optimismo y respaldo el principio rector que enarbola el nuevo director: "Todas las vidas para mí valen lo mismo, desde el líder social hasta el político más importante". Para la subdirectiva Cúcuta, esta visión humanista y democrática de la seguridad es fundamental para reivindicar la labor de los protectores de la vida, garantizando que la protección del Estado no discrimine rangos ni posiciones, sino que tutele con la misma rigurosidad y dignidad a cada ciudadano y líder amenazado en el territorio nacional.

Rumbo al 7 de agosto: Mano tendida para el diálogo y la concertación

Con miras al inicio formal de la nueva administración a partir del próximo 7 de agosto, la subdirectiva UT-UNP Cúcuta reitera su absoluta disposición para construir puentes de entendimiento institucional. El sindicato confía en que, bajo la dirección de Didier Blanco, se abrirán espacios de concertación real que permitan:

• Mejorar y transparentar todos los procesos internos de la UNP.

• Dignificar la labor operativa y profesional de los escoltas.

• Garantizar el bienestar, la estabilidad laboral y los derechos fundamentales de todos los afiliados y trabajadores tercerizados que sostienen la seguridad del país.

La subdirectiva Cúcuta enfatiza que el fortalecimiento de la seguridad nacional solo es posible si se dignifica a quienes la hacen posible en el terreno, apostándole al diálogo abierto y al trabajo conjunto como la llave maestra para superar la crisis institucional. 🛡️🤝

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Subdirectiva Cúcuta presente: Sindicato de la UNP lidera el cierre de las instalaciones en Cúcuta los días 21 y 22 de julio

En medio de la aguda crisis institucional que atraviesa la Unidad Nacional de Protección (UNP), la seccional regional tuvo un papel protagónico. La subdirectiva Cúcuta dijo presente y lideró de manera firme el cierre y la asamblea permanente de las instalaciones de la entidad en la capital de Norte de Santander durante los días 21 y 22 de julio de 2026, sumándose al clamor nacional por la defensa de los derechos laborales.

1. Protesta local frente al fantasma de la "masacre laboral" y los 6.000 nuevos cargos

La movilización en Cúcuta respondió al profundo rechazo generalizado ante el vencimiento masivo de contratos y la intención de la administración de ingresar más de 6.000 nuevos cargos. Las organizaciones sindicales denunciaron que estos nombramientos amenazan con realizarse "a dedo" o mediante requisitos amañados que ignoran y marginan por completo a los más de 16.000 escoltas actuales.

Los trabajadores en la región, quienes sostienen la operación bajo esquemas de tercerización y arriesgan sus vidas diariamente, salieron a las calles a exigir que su experiencia real sea valorada y priorizada frente a procesos de selección excluyentes.

2. El respaldo al freno de la licitación PSA-UNP-054-2026 y la alerta por la improvisación zonal

Desde las regiones, la subdirectiva Cúcuta respaldó las acciones jurídicas que frenaron el polémico proceso de contratación PSA-UNP-054-2026 (cuyo valor superaba los 78.000 millones de pesos) gracias a las acciones de tutela radicadas por las subdirectivas sindicales.

La inconformidad en Cúcuta y los departamentos fronterizos se acentuó debido a los cambios repentinos en la estructuración de la licitación:

• El cambio de reglas: Inicialmente, el proceso contemplaba la provisión de escoltas para las 10 zonas del país.

• El giro del 9 de julio: De manera sorpresiva, la dirección modificó los términos para limitar la cobertura únicamente a la zona 1 y 2.

• El riesgo inminente: Con esta modificación, el resto del territorio nacional —incluyendo las zonas operativas de las regiones— quedó en un limbo jurídico y operativo, abriendo la puerta a una peligrosa "urgencia manifiesta", dejando a las demás zonas desprotegidas, empujando a los escoltas a un desempleo masivo y colocando a las empresas tercerizadas en una situación financiera inviable para sostener la operación.

3. Choque institucional y el clamor desde las regiones

Las jornadas de protesta lideradas por la subdirectiva Cúcuta los días 21 y 22 de julio reflejaron el malestar ante un fuerte rifirrafe político. Mientras los sindicatos defendieron su derecho a la resistencia pacífica y a la instalación de campamentos para exigir garantías presupuestales para el segundo semestre de 2026, desde el Ejecutivo se cuestionó la legalidad de los bloqueos, exigiendo el despeje de las vías y la intervención ministerial.

4. Una nueva esperanza: Apertura al diálogo con la llegada de la nueva dirección

Frente a este panorama crítico, la seccional de Cúcuta y las bases gremiales reciben con expectativa el nombramiento de Didier Blanco como nuevo director de la UNP por parte del presidente electo, Abelardo de la Espriella. Con esta designación institucional, se espera poder establecer canales directos de concertación y diálogos abiertos que permitan mejorar todos los procesos de la entidad, dignificar la labor de los escoltas en las regiones y buscar de manera prioritaria el bienestar, la estabilidad y las garantías laborales para todos los afiliados.

La participación activa de la subdirectiva Cúcuta demuestra que la lucha por una política de formalización laboral real y transparente se gesta desde los territorios. La seguridad del Estado no puede sostenerse sobre la cuerda floja de la precarización de quienes custodian la vida en Colombia. 🛡️⚖️

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Crisis en la UNP: Protestas, tutelas, el pulso por la estabilidad laboral de los escoltas y la esperanza de diálogo con la nueva dirección

Entre el 20 y el 25 de julio de 2026, las instalaciones de la Unidad Nacional de Protección (UNP) en Bogotá y diferentes regiones del país se convirtieron en el epicentro de una profunda crisis institucional. Una asamblea permanente y un bloqueo promovido por las subdirectivas sindicales (como UT-UNP) sacudieron los cimientos de la entidad, poniendo en evidencia un complejo escenario de contratación, tercerización y estabilidad laboral para miles de trabajadores.

1. El detonante: El fantasma de la "masacre laboral" y los 6.000 nuevos cargos

La tensión estalló ante el temor generalizado de los contratistas y escoltas frente al vencimiento masivo de contratos. Las organizaciones sindicales denunciaron que la entidad proyecta la vinculación de más de 6.000 nuevos cargos, advirtiendo que estos nombramientos amenazan con realizarse "a dedo" o mediante requisitos amañados que ignoran y marginan por completo a los más de 16.000 escoltas actuales.

Estos trabajadores llevan años sosteniendo la operación de seguridad en todo el país bajo esquemas de tercerización, arriesgando sus vidas en las regiones, y hoy exigen que su experiencia real sea priorizada en lugar de permitir procesos de selección excluyentes.

2. El freno a la licitación PSA-UNP-054-2026 y la improvisación zonal

Uno de los logros clave en medio de la protesta fue la contención jurídica del proceso. Gracias a las acciones de tutela radicadas por las subdirectivas sindicales, un despacho judicial ordenó la suspensión provisional del polémico proceso de contratación PSA-UNP-054-2026 (cuyo valor superaba los 78.000 millones de pesos).

La inconformidad creció debido a los cambios repentinos en la estructuración de dicha licitación:

• El cambio de reglas: Inicialmente, el proceso contemplaba la provisión de escoltas para las 10 zonas del país.

• El giro del 9 de julio: De manera sorpresiva, la dirección de la entidad modificó los términos para limitar la cobertura únicamente a la zona 1 y 2.

• El riesgo inminente: Con esta modificación, el resto del territorio nacional quedó en un limbo jurídico y operativo. Las subdirectivas advirtieron que esta exclusión abría la puerta a una peligrosa "urgencia manifiesta", dejando a las demás zonas desprotegidas, empujando a los escoltas a un desempleo masivo y colocando a las empresas tercerizadas en una situación financiera inviable para sostener la operación.

3. Choque institucional y llamado urgente al Gobierno

La asamblea permanente derivó en un fuerte rifirrafe político. Mientras los sindicatos defendieron su derecho a la resistencia pacífica y a la instalación de campamentos para exigir garantías presupuestales para el segundo semestre de 2026, desde el Ejecutivo se cuestionó la legalidad de los bloqueos, exigiendo el despeje de las vías y la intervención ministerial.

4. Una nueva esperanza: Apertura al diálogo con la llegada de la nueva dirección

Frente a este panorama crítico, se abre una ventana de expectativa tras el nombramiento de Didier Blanco como nuevo director de la UNP por parte del presidente electo, Abelardo de la Espriella. Con esta designación institucional, los sindicatos y las bases gremiales esperan poder establecer canales directos de concertación y diálogos abiertos que permitan mejorar todos los procesos de la entidad, dignificar la labor de los escoltas y buscar de manera prioritaria el bienestar, la estabilidad y las garantías laborales para todos los afiliados.

La crisis de la UNP deja al descubierto la urgencia de estructurar una política de formalización laboral real y transparente. Los sindicatos reiteran que la seguridad del Estado y la protección de los ciudadanos no pueden sostenerse sobre la cuerda floja de la improvisación contractual y la precarización de quienes custodian la vida en Colombia. 🛡️⚖️

#UNP #SindicatoUNP #DerechosLaborales #Escoltas #Tercerización #LicitaciónPSA054 #Colombia #Actualidad

La Subdirectiva Cúcuta de la UT UNP, en representación de los hombres y mujeres dedicados a la protección de la vida, manifiesta su firme rechazo ante los recientes actos de secuestro que han afectado a nuestros compañeros escoltas del programa de protección por parte de grupos armados al margen de la ley.

Como trabajadores dedicados exclusivamente a salvaguardar la integridad de las personas objeto de protección, reiteramos que los escoltas no somos parte de las hostilidades ni de las confrontaciones propias del conflicto. Nuestra labor es humanitaria, técnica y profesional; por tanto, cualquier acto que atente contra nuestra libertad o integridad constituye una violación directa a nuestros derechos fundamentales.

Ante este panorama, desde la Subdirectiva Cúcuta hacemos un llamado urgente y enérgico al Gobierno Nacional:

• Exigimos garantías: Solicitamos poner la lupa sobre las condiciones de seguridad en las que ejercemos nuestra labor. No podemos seguir siendo blanco de actores ilegales mientras cumplimos con nuestra misión de proteger a otros.

• Clamamos por la paz: La protección de la vida debe ser el eje transversal de cualquier diálogo y política pública. Exigimos que nuestro ejercicio profesional sea respetado y blindado ante cualquier amenaza.

• Acción Institucional: Instamos a las autoridades a fortalecer los mecanismos de protección para el personal sindicalizado y a realizar las gestiones necesarias para que nunca más un compañero sea privado de su libertad.

Recibimos con alivio la reciente liberación de nuestro compañero Jesús Eduardo Ortiz García el pasado 14 de junio, cuya vuelta al seno de su hogar nos recuerda que la prioridad absoluta debe ser siempre la preservación de la vida. Sin embargo, no descansaremos hasta que el cese de estas intimidaciones sea una realidad.

La vida de un escolta no es negociable. ¡Exigimos respeto a nuestra labor y condiciones dignas para trabajar por el bienestar del país!

#UnidosPorLaVida #UTUNP #DerechosDeLosEscoltas #Cúcuta

Desde la Subdirectiva Cúcuta de UT-UNP, extendemos un saludo respetuoso al Dr. Abelardo de la Espriella, tras haber sido confirmado como Presidente electo de la República para el periodo 2026-2030.

Como organización sindical que vela por la dignidad, los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores del programa de protección en nuestra región, confiamos en que este nuevo inicio traiga consigo un compromiso real con la estabilidad, la seguridad y las oportunidades para todos los colombianos, especialmente para quienes cumplen la noble labor de proteger la vida en nuestro país.

Reiteramos nuestra disposición al diálogo constructivo en beneficio de nuestra base trabajadora y del fortalecimiento de las garantías laborales en todo el territorio nacional. ¡Seguimos adelante, firmes en la defensa de nuestros derechos! ✊🛡️

#UTUNPCúcuta #Sindicato #Colombia2026 #TrabajoYDignidad #AbelardoDeLaEspriella

Desde la Subdirectiva Cúcuta de UT-UNP, expresamos nuestra profunda indignación y dolor ante el asesinato de nuestro colega y beneficiario del programa de protección, el periodista Cristian Herrera.

Este crimen no solo le arrebata la vida a un ser humano, sino que atenta contra la libertad de prensa y la seguridad de quienes ejercen una labor vital para la sociedad. Como organización sindical, manifestamos nuestra solidaridad absoluta con su familia y amigos en este momento de inmenso dolor.

Exigimos a las autoridades celeridad en la investigación y resultados concretos para que este hecho no quede en la impunidad. Asimismo, hacemos un llamado urgente al Estado para que revise y garantice condiciones de seguridad reales y efectivas para todos los periodistas y beneficiarios del programa.

¡El periodismo no debe ser una sentencia de muerte!

#JusticiaParaCristianHerrera #UTUNP #LibertadDePrensa #Cúcuta #PeriodismoSinMiedo

La Subdirectiva Cúcuta del sindicato UT-UNP extiende un saludo fraterno, respetuoso y lleno de admiración a todos los escoltas del PPUNP, en el marco de la conmemoración del Día del Trabajador.

Hoy no solo celebramos una fecha, sino que exaltamos la esencia de una labor que va más allá del cumplimiento de funciones: reconocemos el valor de hombres y mujeres que, con disciplina, valentía y un profundo sentido del deber, dedican su vida a la protección, al servicio y a la defensa de la integridad de otros. Ustedes representan la fortaleza, el compromiso y la dignidad del trabajo bien hecho.

Ser escolta es sinónimo de entrega permanente, de sacrificio silencioso y de responsabilidad inquebrantable. Es estar en la primera línea, muchas veces en condiciones adversas, enfrentando riesgos con profesionalismo y honor. Por ello, hoy levantamos nuestra voz como organización sindical para reconocer su esfuerzo, visibilizar su labor y reafirmar que su trabajo es fundamental para la construcción de una sociedad más segura y justa.

Desde el sindicato UT-UNP Subdirectiva Cúcuta, reiteramos nuestro compromiso de seguir liderando procesos que dignifiquen su labor, defendiendo sus derechos, promoviendo mejores condiciones laborales y fortaleciendo la unidad que nos identifica como una gran familia sindical. Creemos firmemente que la organización, la solidaridad y el liderazgo colectivo son las herramientas que nos permiten avanzar y construir un futuro con mayores garantías para todos.

Invitamos a cada uno de nuestros afiliados a mantener en alto el espíritu de lucha, el sentido de pertenencia y el orgullo por la labor que desempeñan. Cada día de trabajo es una muestra de su grandeza, de su vocación y de su compromiso con la vida.

Hoy, más que nunca, reconocemos su valor y les decimos con convicción:

¡Gracias por su entrega, por su disciplina y por honrar esta profesión!
¡Feliz Día del Trabajador!

La Subdirectiva Cúcuta del sindicato UT-UNP extiende un fraterno y caluroso saludo de felicitación a todos nuestros compañeros afiliados en esta fecha tan significativa, al conmemorarse el Día del Escolta, hoy 24 de abril de 2026.

En esta ocasión especial, queremos rendir un sentido reconocimiento a la labor invaluable que cada uno de ustedes desempeña día a día, destacando su compromiso, valentía, disciplina y vocación de servicio en el cumplimiento de una misión que exige entrega total, responsabilidad y profesionalismo. Ser escolta no solo representa una labor, sino un acto permanente de honor y sacrificio en la protección de la vida y la integridad de quienes lo requieren.

Como muestra de gratitud y reconocimiento, cada padrino hará entrega de un detalle conmemorativo, gesto simbólico que busca exaltar el esfuerzo, la dedicación y el sentido de pertenencia que caracterizan a todos nuestros afiliados.

Desde nuestra organización sindical, reiteramos nuestro orgullo de contar con hombres y mujeres que dignifican esta profesión y fortalecen, con su trabajo, los principios que nos unen como familia sindical. Continuaremos trabajando incansablemente en la defensa de sus derechos y en la construcción de mejores condiciones laborales para todos.

A cada uno de nuestros escoltas, gracias por su entrega, su compromiso y por representar con honor esta importante labor.

¡Feliz Día del Escolta!

El sindicato UT-UNP Subdirectiva Cúcuta expresa su más profundo pesar por el fallecimiento de nuestro compañero Nelson Anyelo Tumal Hernández, ocurrido el día 24 de abril de 2026 en el departamento del Cauca.

Hoy nos unimos en un sentimiento de tristeza y solidaridad ante la irreparable pérdida de un ser humano valioso, cuyo compromiso, dedicación y calidad humana dejan una huella imborrable en todos aquellos que tuvieron la oportunidad de conocerlo y compartir con él. Su partida enluta no solo a su familia y seres queridos, sino también a toda nuestra organización sindical, que hoy despide a un compañero con respeto, gratitud y admiración.

En estos momentos de dolor, elevamos nuestras oraciones por su eterno descanso y enviamos un mensaje de fortaleza a sus familiares, amigos y compañeros, esperando que encuentren consuelo en los recuerdos, en su legado y en el amor que sembró en vida.

Como organización, reiteramos nuestro acompañamiento solidario y nuestro compromiso de honrar la memoria de quienes, como Nelson Anyelo Tumal Hernández, hicieron parte de esta gran familia.

Paz en su tumba. Q.E.P.D.

El día 18 de abril de 2026 se llevó a cabo una importante reunión de la Subdirectiva Cúcuta UT-UNP, espacio en el cual se trataron temas fundamentales orientados al fortalecimiento institucional, la mejora continua y el bienestar integral de todos nuestros afiliados.

Durante esta jornada, se desarrolló un ejercicio de diálogo constructivo y participación activa, donde cada uno de los integrantes reafirmó su compromiso con los principios que rigen nuestra organización sindical. En este marco, se hizo entrega a cada padrino de los detalles correspondientes a la conmemoración del Día del Escolta, como símbolo de reconocimiento a la labor, el sacrificio y la vocación de servicio que caracteriza a quienes desempeñan esta honorable profesión.

De igual manera, se estructuró un plan de mejoramiento enfocado en el fortalecimiento de los diferentes cargos de la subdirectiva, con el objetivo de optimizar los procesos internos, mejorar los canales de comunicación y elevar la calidad en la atención brindada a nuestros afiliados. Este ejercicio no solo busca eficiencia administrativa, sino también consolidar una organización más cercana, sólida y comprometida con las necesidades reales de su base.

Asimismo, se abordaron temas relacionados con la planificación de futuras fechas especiales, promoviendo siempre los principios de equidad, inclusión e integración. Se destacó la importancia de garantizar igualdad de condiciones y participación tanto para el personal de Cúcuta y su área metropolitana, como para nuestros compañeros de Ocaña y sus alrededores, fortaleciendo así el sentido de unidad y pertenencia dentro de nuestra familia sindical.

Este tipo de encuentros reafirman que, a través del trabajo conjunto, la organización y la disciplina, es posible avanzar hacia mejores condiciones laborales y humanas para todos. Invitamos a cada uno de nuestros afiliados a mantener la confianza, la participación activa y el espíritu de lucha, recordando que cada esfuerzo suma en la construcción de una organización más fuerte, representativa y unida.

Seguimos firmes en nuestro propósito de defender los derechos de nuestros afiliados, fortalecer nuestros lazos como equipo y avanzar con determinación hacia un futuro con mayores garantías, bienestar y dignidad para todos.

El día 26 de marzo de 2026, la Subdirectiva Cúcuta UT-UNP llevó a cabo la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en un espacio significativo orientado a exaltar, reconocer y dignificar el invaluable aporte de las mujeres que integran nuestra organización sindical.

Esta jornada se desarrolló en un ambiente de respeto, gratitud y reconocimiento, destacando el papel fundamental que desempeñan las mujeres dentro del ámbito laboral, especialmente en un sector tan exigente, riguroso y de alta responsabilidad como lo es el de la seguridad y la protección. Su profesionalismo, disciplina, vocación de servicio y capacidad para afrontar desafíos diarios las convierten en un ejemplo de compromiso y excelencia.

En el marco de esta importante fecha, el señor presidente Dewitt Pérez hizo presencia en una cena especial organizada en honor a las señoritas escoltas que hacen parte de esta gran familia sindical. Este espacio permitió fortalecer los lazos de compañerismo, generar cercanía institucional y, sobre todo, reiterar el reconocimiento hacia la labor que cada una desempeña con dedicación y entrega.

Durante el encuentro se resaltó la importancia de seguir avanzando hacia escenarios de mayor equidad, inclusión y respeto, donde la participación de la mujer no solo sea reconocida, sino también valorada como un pilar esencial en la construcción de organizaciones más justas, humanas y sólidas. Se hizo énfasis en que el crecimiento institucional va de la mano con el fortalecimiento de estos principios, los cuales deben reflejarse en cada acción y decisión.

Desde la Subdirectiva Cúcuta UT-UNP, reiteramos nuestro compromiso firme con la promoción de espacios que dignifiquen el rol de la mujer, reconociendo su liderazgo, su capacidad y su aporte constante al desarrollo de nuestra organización. Continuaremos impulsando iniciativas que fortalezcan su participación y garanticen condiciones de igualdad en todos los niveles.

Hoy más que nunca, exaltamos a cada una de las mujeres que, con su esfuerzo y determinación, contribuyen diariamente a la construcción de una familia sindical más unida, resiliente y comprometida con la defensa de los derechos y el bienestar de todos nuestros afiliados.

La subdirectiva Cúcuta, en articulación con las demás subdirectivas a nivel nacional, realizó un acompañamiento activo en la ciudad de Popayán en respaldo a la subdirectiva Cauca, frente a una situación que generaba alta preocupación para nuestros afiliados. La unión temporal había emitido la instrucción de que varios escoltas debían presentar su renuncia para iniciar un nuevo proceso de contratación con la empresa SOS, una decisión que desconocía la estabilidad laboral y trasladaba a los trabajadores las consecuencias de fallas administrativas ajenas a su responsabilidad, exponiéndolos injustamente al riesgo de quedar sin empleo.

Durante más de 10 días nos mantuvimos firmes, en pie de lucha, acompañando a nuestros compañeros, visibilizando la problemática y exigiendo garantías laborales justas. Gracias a la unidad, la persistencia y el compromiso sindical, se logró una reunión con los delegados de la unión temporal, en la cual se alcanzaron acuerdos favorables que protegen los derechos de nuestros afiliados. Este logro demuestra que la organización y el trabajo colectivo siguen siendo nuestra mayor herramienta para defender la dignidad y la estabilidad laboral de todos.

📢 Durante varios días se llevó a cabo un mitin en las instalaciones de Seguridad Nápoles, empresa que hace parte de la Unión Temporal NCCTS 2026, como medida de protesta frente a los incumplimientos pactados con la gerencia y lo establecido en la convención colectiva.

Esta jornada de manifestación reflejó la inconformidad de los trabajadores, quienes, de manera organizada, decidieron cerrar las instalaciones como forma de exigir el respeto a sus derechos y el cumplimiento de los acuerdos previamente establecidos.

El día 3 de marzo se contó con la presencia de la delegación negociadora de la Unión Temporal, así como del presidente nacional UT-UNP, Wilson Devia, quienes intervinieron en el proceso de diálogo. Gracias a esta mediación, se logró llegar a un acuerdo entre las partes, permitiendo así la reapertura de las instalaciones luego de varios días de cierre.

Este resultado demuestra la importancia de la unidad, el diálogo y la acción colectiva como herramientas fundamentales para la defensa de los derechos laborales. Seguiremos firmes en la exigencia del cumplimiento de los acuerdos y en la protección de las garantías de todos los trabajadores. 💪

El 16 de febrero de 2026 se comparte la respuesta oficial al comunicado emitido el 01 de febrero de 2026, relacionado con el Decreto 019 de 2026 y el Decreto 020 de 2026, referentes al rediseño institucional de la UNP y la ampliación de su planta de personal.

A través de este pronunciamiento se exponen de manera clara y fundamentada las consideraciones frente a las disposiciones adoptadas, resaltando la importancia de garantizar que cualquier proceso de transformación institucional se desarrolle bajo principios de legalidad, transparencia y respeto por los derechos laborales. Asimismo, se reiteran las inquietudes y propuestas orientadas a asegurar que el rediseño responda a criterios técnicos, fortalezca la misión institucional y brinde estabilidad y garantías a los trabajadores.

Con esta comunicación reafirmamos nuestro compromiso de mantener informada a la comunidad, promover el diálogo constructivo y participar activamente en los procesos que impactan el funcionamiento y futuro de la entidad.

El 11 de febrero de 2026 se comparte en nuestras redes sociales el comunicado de Mascota, en el cual se reitera de manera enfática que la prioridad del sindicato es la seguridad y protección integral de todos nuestros afiliados.

A través de este mensaje se reafirma el compromiso permanente con la defensa de las garantías laborales, las condiciones dignas de trabajo y la implementación de medidas que contribuyan a salvaguardar la vida e integridad de cada uno de nuestros compañeros. Asimismo, se destaca la importancia de mantener la unidad, la comunicación constante y la acción colectiva como pilares fundamentales para enfrentar los desafíos institucionales.

Con esta publicación reiteramos que la seguridad no es negociable y que continuaremos trabajando con firmeza para proteger los derechos y el bienestar de toda nuestra base afiliada.

En el marco del convenio establecido con el Doctor Diego Santa Fe, consolidamos una alianza estratégica orientada a ampliar y fortalecer los beneficios dirigidos a nuestra comunidad de afiliados. Este acuerdo representa un paso significativo en nuestro compromiso permanente de gestionar oportunidades que impacten positivamente en su bienestar integral. Gracias a esta articulación, nuestros afiliados podrán acceder a descuentos especiales, tarifas preferenciales y condiciones diferenciales en los servicios ofrecidos, garantizando así un acceso más favorable y cercano a soluciones de calidad.

Con esta iniciativa reafirmamos nuestra misión institucional de generar valor real para quienes hacen parte de nuestra organización, promoviendo alianzas responsables, transparentes y enfocadas en brindar ventajas concretas y exclusivas. Seguimos trabajando de manera constante para fortalecer nuestra red de apoyo, ampliar el portafolio de beneficios y crear oportunidades que contribuyan de manera efectiva a la calidad de vida de todos nuestros afiliados.

El 06 de febrero de 2026 se comparte en nuestras redes sociales el video de acompañamiento y protesta realizado en memoria de nuestro compañero Wilmer Leal, quien perdió la vida en cumplimiento de sus funciones.

Este acto representa no solo un homenaje a su compromiso y vocación de servicio, sino también una manifestación colectiva de solidaridad, unidad y exigencia de garantías reales de seguridad para todos los trabajadores. A través de esta movilización pacífica se alzó la voz para rechazar cualquier hecho de violencia que atente contra la vida de quienes cumplen su labor con responsabilidad y entrega.

Reafirmamos nuestro compromiso de honrar su memoria, acompañar a su familia y continuar exigiendo condiciones que protejan la integridad y dignidad de cada uno de nuestros afiliados. Su legado nos convoca a mantenernos firmes en la defensa de la vida y los derechos laborales.

Se comparte en nuestras redes sociales el 05 de febrero de 2026 la reunión realizada durante los días 03 y 04 de febrero en la ciudad de Bogotá, donde participaron todos los presidentes a nivel nacional junto a nuestro presidente Wilson Devia.

Este importante encuentro tuvo como propósito principal la socialización del convenio educativo con la Institución Universitaria de Envigado, una iniciativa que busca ampliar las oportunidades de formación académica para nuestros afiliados y sus familias, fortaleciendo así el crecimiento profesional y el acceso a beneficios educativos.

De igual manera, durante la jornada se abordaron temas de gran relevancia institucional relacionados con el Decreto 0019 y el Decreto 0020 de 2026, en lo concerniente a la planta temporal de la UNP, analizando su impacto, alcances y las acciones a seguir en defensa de los derechos laborales.

Con estos espacios de diálogo y articulación nacional, reafirmamos nuestro compromiso con la unidad sindical, la información transparente y la construcción colectiva de estrategias que beneficien a toda nuestra base afiliada.

El Presidente Nacional de UT-UNP, Wilson Devia, se pronunció frente a los Decretos 019 y 020, expedidos por la Unidad Nacional de Protección (UNP), mediante los cuales se establece la reestructuración de la entidad. Durante su intervención, abordó los principales alcances de estas disposiciones, analizando su impacto en la organización institucional y en las condiciones laborales de los trabajadores, así como la importancia de garantizar que este proceso se desarrolle con transparencia, responsabilidad y respeto por los derechos del personal vinculado.

Asimismo, destacó el papel fundamental de la organización sindical en el seguimiento y la defensa de los intereses de los afiliados, reiterando el compromiso de UT-UNP de velar porque cualquier cambio estructural se realice en beneficio del fortalecimiento de la entidad y del bienestar de los trabajadores.

📣 La Subdirectiva UT-UNP Norte de Santander ha venido realizando un acompañamiento permanente, responsable y continuo en el proceso de transición de la Unión Temporal NCCTS 2026, el cual se desarrolla desde el 19 hasta el 23 de enero de 2026, ejerciendo una importante labor de veeduría sindical en defensa de los derechos laborales de los trabajadores.

Durante este proceso, se identificó en los contratos presentados la existencia de cláusulas lesivas que afectaban las garantías y condiciones de los escoltas. Ante esta situación, y gracias a una intervención oportuna, firme y ágil de nuestra organización sindical, se orientó a los HDP a abstenerse de firmar dichos contratos, procediendo además al cierre preventivo de las oficinas donde se adelantaba este trámite, como medida de protección para los trabajadores.

Gracias al trabajo constante del sindicato, el 20 de enero de 2026 se logró la eliminación de las cláusulas lesivas, como resultado de una conversación extensa, seria y productiva con la gerencia de la Unión Temporal NCCTS 2026. Como compromiso, la empresa realizará el envío de un otrosí contractual, garantizando mejores condiciones laborales.

Posteriormente, se reactivó el proceso de transición sin ningún tipo de inconveniente, quedando a la espera de que la Unión Temporal haga presencia en el municipio de Ocaña para continuar el proceso correspondiente con la empresa SJ.

Desde la Subdirectiva UT-UNP Norte de Santander, reiteramos nuestro compromiso firme con el bienestar, la dignidad y la defensa de los derechos de los escoltas, tanto afiliados como no afiliados, del Programa de Protección de la UNP, demostrando que la organización sindical es una herramienta fundamental para la protección colectiva.

✊ ¡Viva UT-UNP!

*¿Qué hizo el Gobierno?*

Reorganizó la UNP (Decreto 0019)

Aprobó una nueva planta de personal (Decreto 0020)

Autorizó 6.870 nuevos cargos, de los cuales 6.000 son de escoltas

Aprobó un presupuesto superior a $740.000 millones

*¿Por qué esto es importante para nosotros?*

Porque el Estado reconoce que el modelo de tercerización es insuficiente

Porque por primera vez se crean cargos públicos reales para la labor que hoy hacemos

Porque se reduce la dependencia de las Uniones Temporales

*Seamos claros y responsables*

Esto NO significa que mañana todos pasamos a planta

Esto NO es automático

Pero SÍ abre una oportunidad histórica de formalización laboral

*¿Qué beneficios trae desde ya?*

La experiencia del escolta tercerizado se vuelve clave.

Hay más presión para mejorar condiciones laborales.

*¿Qué riesgos existen?*

Que los cargos se asignen a dedo

Que no se priorice al personal con experiencia.

Que convivan planta y UT sin una transición real.

*¿Qué estamos haciendo como sindicato?*

Vigilancia permanente de la implementación.

Exigir procesos transparentes.

Defender la priorización de los escoltas activos y afiliados.

Luchar por una transición justa de UT a planta.

El decreto no es el final del camino, es el inicio de una pelea seria y con respaldo normativo. La unidad, la información y la organización sindical serán la clave

Seguimos firmes, trabajando con responsabilidad y sin vender falsas expectativas......

🕊️ Querido Alexis Gonzales Casas.

la familia sindical UT-UNP Subdirectiva Cúcuta expresa su más profundo sentimiento de pesar y solidaridad en este momento tan difícil y doloroso que atraviesas junto a tu familia. Nos unimos a ustedes con respeto, cercanía y acompañamiento fraterno ante la irreparable pérdida de un ser tan querido.

Somos conscientes de que no existen palabras capaces de aliviar por completo el dolor que deja una ausencia tan grande; sin embargo, queremos que sepas que no estás solo. Desde nuestra organización sindical te acompañamos con el corazón, compartiendo tu tristeza y brindándote nuestro apoyo sincero en este momento de duelo.

Esa persona especial dejó una huella imborrable en tu vida, marcada por el amor, los recuerdos y las enseñanzas que permanecerán siempre en tu corazón y en la memoria de quienes tuvieron el privilegio de conocerla y compartir su camino. Su legado vivirá en cada recuerdo, en cada enseñanza y en cada momento compartido.

Desde la familia sindical UT-UNP Subdirectiva Cúcuta, elevamos un mensaje de fortaleza, consuelo y resignación para ti y tus seres queridos, deseando que encuentren paz y alivio en medio de este difícil proceso. Reiteramos nuestro compromiso de acompañarte, apoyarte y estar presentes en lo que necesites, hoy y siempre.

Recibe un fraterno abrazo lleno de respeto, solidaridad y cariño, junto con nuestras más sinceras condolencias. 🕊️🤍

📌 En el marco de nuestras actividades organizativas, el Presidente de la Subdirectiva Cúcuta llevó a cabo la rendición de cuentas correspondiente al año 2025, presentando de manera clara, detallada y transparente cada uno de los gastos realizados durante dicha vigencia. Este ejercicio reafirma nuestro compromiso con la responsabilidad administrativa y el manejo adecuado de los recursos, siempre orientados al beneficio colectivo de nuestros afiliados.

Durante esta importante jornada, también se realizó la rotación del delegado nacional, proceso que se desarrolló de forma democrática y participativa, siendo designado por unanimidad el Vicepresidente, Jonathan Ramírez, quien asumirá esta representación con el compromiso de seguir trabajando en defensa de los intereses de la subdirectiva y de todos los trabajadores afiliados.

Asimismo, se trataron relevantes temas económicos, evaluando el estado actual de las finanzas y proyectando acciones que permitan fortalecer la estabilidad y sostenibilidad de nuestra organización. En este espacio se desarrollaron las planeaciones estratégicas para las actividades del año 2026, ajustando presupuestos y priorizando iniciativas enfocadas en el bienestar, la integración, la formación y el mejoramiento de las condiciones de nuestros afiliados y sus familias.

Este tipo de encuentros fortalecen la unidad sindical, promueven la participación activa y consolidan un trabajo conjunto basado en la transparencia, el diálogo y la construcción de estrategias que impacten de manera positiva la calidad de vida de todos nuestros afiliados.

Seguimos avanzando con compromiso, responsabilidad y vocación de servicio, trabajando siempre por el bienestar y los derechos de nuestra familia sindical. 💪🤝